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有才华还需要口才

http://www.yjkcw.net 来源:  2020-5-22  

      有的人才华横溢却总是无法找到称心如意的工作,而有的人虽然才华不是特别出众,却总能进入一些著名的大公司。究其原因,就是说话水平不一样。在企业,说话水平是衡量一个人是否优秀的重要标尺。每个企业在招聘人才时,都要进行面试。在日本,一些著名的大公司在进行面试时,专门针对说话水平制定了若干不予录用的条文。大致有以下几条:
      1.       应聘者声如蚊子的,不予录用;
      2.       说话时跑题的,不予录用;
      3.       回答问题时不干脆利落的,不予录用;
      4.       说话缺乏生气的,不予录用;
      5.       说话不知所云的,不予录用。
      从日本企业的这些规定中,我们可以看到这样一个事实:说话与事业的关系极其密切,它是胜任本职工作最关键的条件之一。
      可能你会感到不服、委屈,可是没有办法,世界上本来就没有绝对的公平可言。这就好像一个漂亮的女人,注定会比一个相貌丑陋的女人赢得更多的关注一样。不过,貌丑的人可以通过整容来使自己变美,口才差的人也可以通过一定的锻炼,提高说话的水平。
      俗话说:“知识就是财富,口才就是资本。”一个连话都说不清的人,怎么能让别人明白你的意思,领导又怎么能放心把工作交给你呢?说话水平高,你的才干和你的良好形象才能得以充分展现,让领导加深对你的了解,信任你,提拔你到重要的岗位上,从而在事业上取得成就。-学习口才哪里好:演讲口才网教你演讲与口才训练方法

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